Tutte le posizioni

Tempo pieno · In sede · Berlino, Amburgo o Kiel

Sales Development Representative

€60k-€80k + equity + bonus di performance illimitato

Tedesco: madrelingua o C1 richiesto

Candidatura

Invia il tuo CV a jobs@hespar.de

Invia il CV

Su hespar

Hespar è un software di pianificazione per l’accumulo a batteria commerciale. Installatori ed EPC lo usano per passare dal profilo di carico del cliente all’offerta, su dati reali.

Ora vogliamo portare hespar agli installatori di Germania, Austria, Svizzera, Benelux e Italia che vendono progetti di storage. Per questo costruiamo il team vendite, ed è qui che entri tu.

Di cosa sei responsabile

Sei la punta di lancia della nostra crescita dei ricavi. Costruisci canali diretti con i decisori C-level e ti assumi la piena responsabilità della nostra pipeline outbound.

Non segui solo playbook rigidi. Lavori direttamente con i fondatori, testi gli angoli di pitch, affini il messaging e porti avanti cold call, sequenze e-mail e outreach su LinkedIn in DACH e in Europa.

Chi cerchiamo

  • Hai una grinta instancabile, tanta energia e una mentalità competitiva. Ti motiva raggiungere i decisori e centrare obiettivi ambiziosi.
  • Tedesco madrelingua o C1 certificato (Goethe/TestDaF o equivalente). Cold call e trattative con i decisori DACH si svolgono in tedesco. Le candidature sotto questo livello non saranno prese in considerazione.
  • Ti assumi la piena responsabilità, lavori in modo del tutto autonomo e risolvi i problemi in fretta.
  • Hai da 1 a 3 anni di esperienza nell’outbound B2B SaaS o nelle vendite ad alta velocità. Talento e traiettoria contano più dell’anzianità.
  • Ti trovi a tuo agio con l’incertezza e con il ritmo di una startup in fase iniziale.

Plus

  • Esperienza con strumenti outbound moderni, oppure primi contatti con cleantech, accumulo a batteria o mercati dell’energia. Nulla di tutto ciò è obbligatorio.

L’offerta

  • Pacchetto cash ed equity: stipendio base competitivo più bonus di performance illimitato
  • Equity: pacchetto VSOP con vesting standard
  • Accesso diretto ai fondatori: sparring e coaching quotidiani per chiudere deal ad alto livello
  • Dotazione: CRM, strumenti di vendita e hardware ad alte prestazioni

Processo

Primo colloquio con il CEO, secondo colloquio con il CPO e i fondatori, poi un assessment pratico di vendita su un vero progetto di outreach.

Candidatura

Invia il tuo CV a jobs@hespar.de

Invia il CV

Hespar è un marchio di Storak GmbH. Il datore di lavoro è Storak GmbH, Kaiserdamm 33, 14057 Berlino.